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VALEUR SUPLEMENTAIR
Ceci est d'une certaine façon l’approche du marché du travail la
plus distinguée qui soit et une manière intéressante pour
trouver ou retrouver un emploi.
CURVAL offre une valeur supplémentaire en enregistrant un film
vidéo du collaborateur dans lequel celui-ci peut préciser le
domaine dans lequel il a acquit de l’expérience et vers quelle
sort de fonction va son intérêt. CURVAL enregistre cette vidéo
de sollicitation, l’adapte et met le film avec CV sur le site.
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De plus
en plus de sociétées viennent en contact avec
des projets outplacement, accompagner des
employés qui ont plus de 45 ans vers un autre
job. |
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Réintégration
Les vidéos de candidature sont aussi utile comme outil de
réintégration. Dans une vidéo de sollicitation, c’est la
personne elle même qui est la plus importante et non pas son
âge. De plus en plus de sociétés font connaissance avec
l’outplacement, aider les employés plus âge de plus de 45 ans à
trouver un nouveau emploi.
En
postulant avec une vidéo de candidature, l’âge n’est plus
tellement important. On voit immédiatement à qui on a à faire et
on peut percer le caractère de la personne. Ceci est à long
terme beaucoup plus important qui de connaître l’âge de la
personne.
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