postes vacants - NL - FR

 CURVAL
 recrutement & sélection
outplacement

outils principaux
références

nouvelles de presse
contact

REINTEGRATION
Curval s’occupe d'importation complet et l’encadrement durant le projet outplacement. On s’occupe d’une partie du projet réintégration en mettant une vidéo de candidature des demandeurs d’emploi sur ce site.


 

VALEUR SUPLEMENTAIR
Ceci est d'une certaine façon l’approche du marché du travail la plus distinguée qui soit et une manière intéressante pour trouver ou retrouver un emploi.
CURVAL offre une valeur supplémentaire en enregistrant un film vidéo du collaborateur dans lequel celui-ci peut préciser le domaine dans lequel il a acquit de l’expérience et vers quelle sort de fonction va son intérêt. CURVAL enregistre cette vidéo de sollicitation, l’adapte et met le film avec CV sur le site.
 

 

De plus en plus de sociétées viennent en contact avec des projets outplacement, accompagner des employés qui ont plus de 45 ans vers un autre job.

 

 

Réintégration
Les vidéos de candidature sont aussi utile comme outil de réintégration. Dans une vidéo de sollicitation, c’est la personne elle même qui est la plus importante et non pas son âge. De plus en plus de sociétés font connaissance avec l’outplacement, aider les employés plus âge de plus de 45 ans à trouver un nouveau emploi.
 

En postulant avec une vidéo de candidature, l’âge n’est plus tellement important. On voit immédiatement à qui on a à faire et on peut percer le caractère de la personne. Ceci est à long terme beaucoup plus important qui de connaître l’âge de la personne.

 

webdesign by EDITUS